São projetos educacionais desenvolvidos em parceria com empresas, que se realizam com a criação de salas de aula dentro do espaço físico das próprias fábricas. Tem como objetivo ministrar o curso de ensino fundamental e médio, a fim de reorganizar o conhecimento, elevar a escolaridade e certificar os funcionários que cumprirem, na íntegra, o previsto para o curso.

Benefícios

O projeto corporativo leva em conta o universo do funcionário dentro da empresa, procurando contribuir para aquisições de capacidades subjetivas, necessárias para inserção no modo de produção atual, tais como: tomada de decisão, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, iniciativa e criatividade.
Currículo contextualizado com as políticas sociais da empresa e modo de produção. Estabelece vínculo entre o material de treinamento e o processo educativo, objetivando centro de aprendizagem permanente na empresa.
A metodologia está focada no cotidiano da fabrica, viabiliza o autodesenvolvimento e a aprendizagem contínua do funcionário. O currículo é contextualizado com as políticas sociais da empresa bem como o modo de produção. As aulas são desenvolvidas em grupo, por projetos ou tarefas coletivas, estabelecendo vínculo com os temas: segurança do trabalho, saúde, meio ambiente, produção e ética.

A prática educativa apoia-se em três pilares metodológicos:

- A Recuperação da auto-estima do aluno funcionário.
- A Reflexão do aluno sobre: “O que conheço? Quanto conheço? Para que conheço?”.
- A Interação do conteúdo com o sistema de produção, treinamento e as políticas sociais da empresa.

Além da otimização de recursos humanos da empresa, o ganho do projeto é a socialização das pessoas e a conquista da cidadania.

Duração do projeto

Executa currículo mínimo em 14 meses.
A programação curricular do projeto educacional é feita com base nos resultados da Pesquisa de Perfil.
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