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Pesquisa e faz avaliação das competências, habilidades e perfil dos funcionários.
Objetivos
Mapeamento do grau de escolaridade dos funcionários da fábrica.
Identificação do grau de conhecimento compatível à escolaridade declarada.
Codificação da situação sócio-econômica e cultural dos funcionários.
Codificação da empresa no campo dos recursos humanos, das ferramentas administrativas e dos processos de produção.
Resultado
Entrega do Relatório contendo o perfil dos funcionários, no prazo de 60 dias.
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